С первого взгляда всё выглядит вполне благополучно: рабочие процессы формально выстроены, документы оформлены, собрания идут по расписанию. На уровне отчётности — порядок. Но если начать разбираться в деталях, становится очевидно: под этой оболочкой стабильности, нет реальных изменений к лучшему. Всё, что происходит внутри компании, — […]